企業文化

中臣グループは、先進技術による省エネ・排出削減を実現し、人類と自然の調和のとれた発展を促進することを中核的な使命としています。技術革新とグリーン開発を深く融合させ、周波数変換器やサーボシステムなどのコア製品を媒体として、あらゆる産業分野における省エネ・削減と産業高度化を支援し、産業企業としてのグリーン開発と社会的責任を真に果たしています。

これに対応する企業ビジョンは、先進技術を通じて産業オートメーションのリーダーとなるよう努め、国内周波数変換器企業の先駆者となることです。国産代替と技術的ブレークスルーという2つの中核的方向性に焦点を当て、海外ブランドの技術的独占を打ち破る決意を持ち、世界的な競争力を備えた国産産業オートメーションブランドを構築し、中国の産業制御産業の高品質な発展を促進することです。

当社は、チームワーク、効率性の重視、細部へのこだわりを中核的価値観としており、これらは企業管理と運営の全プロセスに貫かれています。チームワークはチーム発展の基盤であり、全従業員が大局的な視野を確立し、部門間・職種間の積極的な協力と相互補完を促進し、発展の相乗効果を結集して困難を乗り越えることを提唱しています。効率性の重視は市場競争の中核であり、市場の変化への迅速な対応と業務の効率的な実行を強調し、顧客と業界の中核的ニーズに正確にマッチングします。細部へのこだわりは品質保証の基盤であり、職人精神を堅持し、製品の研究開発、生産製造、アフターサービスにおけるあらゆる側面を厳格に管理し、究極の品質で市場と顧客の長期的な認知を勝ち取ります。

当社はこれまで一貫して、技術革新、人材重視、顧客第一という中核的な経営理念を堅持してまいりました。これは、企業が過去20年にわたり守り続けてきた根本的な論理です。技術革新は発展の第一の原動力です。当社は全プロセスにわたる自主研究開発を堅持し、研究開発への投資を絶えず増やし、完全な自主知的財産権システムを構築してきました。その結果、国家級の専門的・革新的「小さな巨人」企業、上海市企業技術センター、上海市科学技術小さな巨人企業などに相次いで認定されています。人材重視はチーム構築の中核です。すべての従業員の価値と成長を尊重し、管理職と専門職の二重の昇進チャネルを構築し、完全な研修システムと多様なインセンティブ制度を提供することで、従業員と企業が共に成長し、相互に成功を収めることを可能にしています。顧客第一は経営の基本原則です。顧客のニーズを中心とした全プロセスサービス体制を構築し、全国の中核都市にサービスチームを設置し、顧客にカスタマイズされた自動化ソリューションと24時間体制の技術サポートを提供しています。

同時に、当社は誠実さ、継続的改善、相互価値向上という経営理念を堅持し、コストリーダーシップ戦略を貫いています。製品性能の安定を確保した上で、絶えず最適化を図り、顧客に高品質の製品とサービスを提供しています。ゼロサムゲームの発想を捨て、顧客、パートナー、従業員と手を携えて共に価値を創造し、発展の成果を分かち合い、積極的で持続可能な産業エコシステムを構築しています。企業精神の面では、当社は常に絶え間ない前進と刻苦奮闘の創業精神を受け継いでいます。絶え間ない革新と困難への挑戦という姿勢で産業制御分野に深く入り込み、中核技術を絶えず突破し、グローバル市場を拡大し、国内産業オートメーションブランドの飛躍的発展を促進しています。