КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Группа «Чжунчэн» поставила перед собой основную миссию — достижение энергосбережения и снижения выбросов с помощью передовых технологий, содействуя гармоничному развитию человека и природы. Она глубоко интегрирует технологические инновации с зелёным развитием, используя в качестве носителей такие ключевые продукты, как частотные преобразователи и сервосистемы, чтобы помочь всем отраслям промышленности добиться энергосбережения и сокращения выбросов, а также модернизации производства. Компания по-настоящему выполняет задачи зелёного развития и социальную ответственность промышленных предприятий.

Соответствующее корпоративное видение заключается в стремлении стать лидером в области промышленной автоматизации благодаря передовым технологиям, пионером среди отечественных предприятий по производству частотных преобразователей, с концентрацией на двух ключевых направлениях: импортозамещении и технологических прорывах. Компания решительно настроена打破 технологическую монополию зарубежных брендов, создать национальный бренд промышленной автоматизации с глобальной конкурентоспособностью и способствовать высококачественному развитию китайской отрасли промышленного управления.

Компания считает командную работу, акцент на эффективности и внимание к деталям своими основными ценностями, которые проходят через весь процесс управления и деятельности предприятия. Командная работа является краеугольным камнем развития коллектива, призывая всех сотрудников к формированию глобального взгляда, способствуя активному сотрудничеству и взаимодополнению преимуществ между отделами и должностями, объединяя синергию развития для преодоления трудностей; Акцент на эффективности является ядром рыночной конкуренции, подчеркивая быструю реакцию на изменения рынка и эффективное выполнение работы, точно соответствуя основным потребностям клиентов и отрасли; Внимание к деталям является основой для обеспечения качества, придерживаясь духа мастерства, строго контролируя каждый аспект исследований и разработок продукции, производства и послепродажного обслуживания, чтобы завоевать долгосрочное признание рынка и клиентов благодаря превосходному качеству.

Компания всегда придерживалась основных принципов ведения бизнеса: технологические инновации, ориентация на людей и приоритет клиента. Это фундаментальная логика, которой предприятие неизменно следовало на протяжении последних двух десятилетий. Технологические инновации являются главной движущей силой развития. Компания настаивает на самостоятельных исследованиях и разработках на всех этапах, постоянно увеличивая инвестиции в НИОКР и создав полную систему независимых прав интеллектуальной собственности. Она последовательно удостаивалась званий национального специализированного и инновационного «малого гиганта», центра корпоративных технологий Шанхая и шанхайского научно-технического малого гиганта. Ориентация на людей — это ядро построения команды. Компания уважает ценность и рост каждого сотрудника, создает двухканальные пути продвижения по управленческой и профессиональной линиям, обеспечивает полную систему обучения и разнообразные механизмы мотивации, позволяя сотрудникам и предприятию расти вместе и достигать взаимного успеха. Приоритет клиента — это основополагающий принцип деятельности. Компания строит систему обслуживания полного цикла, ориентированную на потребности клиентов, создает сервисные команды в ключевых городах по всей стране и предоставляет клиентам индивидуальные автоматизированные решения и круглосуточную техническую поддержку.

В то же время компания придерживается деловой философии честности, постоянного совершенствования и взаимного создания ценности, а также настаивает на стратегии лидерства по издержкам. На основе обеспечения стабильных характеристик продукции она постоянно оптимизирует процессы, чтобы предоставлять клиентам высококачественные продукты и услуги. Компания отвергает мышление игры с нулевой суммой и работает рука об руку с клиентами, партнерами и сотрудниками, совместно создавая ценность и разделяя результаты развития, формируя позитивную и устойчивую экосистему отрасли. На уровне корпоративного духа компания всегда наследует предпринимательский дух непрерывного прогресса и упорного труда. С позицией постоянных инноваций и преодоления трудностей она глубоко проникает в сферу промышленного управления, непрерывно прорываясь в ключевых технологиях, расширяя глобальный рынок и способствуя скачкообразному развитию отечественных брендов промышленной автоматизации.