Технологические инновации, несомненно, являются ключевой движущей силой для предприятий в реализации трансформации, модернизации, повышения качества и эффективности. Благодаря своим выдающимся инновационным способностям компания была удостоена званий «Лидер в области независимых инноваций» и «Ведущее инновационное предприятие провинции Хэнань».

Для последовательного продвижения технологического обновления компания ежегодно инвестирует не менее 3% своей выручки от продаж в технологические инновации. Мы активно поощряем независимые инновации и предоставляем существенные вознаграждения за достижения в области технологических инноваций.

Компания располагает сильной технической командой, состоящей из более чем 10 ведущих отраслевых экспертов и более 200 инженеров среднего и высшего звена, которые отвечают за инновационную разработку и проектирование продукции. На сегодняшний день команда получила более 700 национальных патентов и провинциальных научно-технических достижений.

С точки зрения инновационных достижений, компания получила более 670 авторизованных патентов. Она последовательно возглавляла и принимала участие в разработке и пересмотре более 100 стандартов, включая международные стандарты, национальные стандарты, отраслевые стандарты, местные стандарты и стандарты ассоциаций. Кроме того, мы были удостоены Китайской премии за вклад в стандартизацию, высшей награды в сфере стандартизации Китая, что подчеркивает наше выдающееся положение в разработке отраслевых стандартов.

Henan Mine Crane Co., Ltd. является членом Национального технического комитета по кранам, его подкомитета по мостовым и козловым кранам, подкомитета по электрификации и интеллектуализации, а также Технического комитета провинции Хэнань по кранам. Доктор Сюй Лэй, старший менеджер компании, выполняет функции заместителя руководителя группы отечественных экспертов-аналогов для ISO/TC96 (Технический комитет по кранам Международной организации по стандартизации).

Овладев ключевыми технологиями и имея право устанавливать отраслевые стандарты, предприятие определяет направление развития всей отрасли.

Компания Henan Mine Crane Co., Ltd. получила множество наград, включая Китайскую премию за вклад в стандартизацию инноваций, Первую провинциальную патентную премию Хэнани и Китайскую премию за выдающиеся патенты.

В 2020 году компания совместно с Хэнаньским институтом специального оборудования создала ключевую лабораторию и кооперативную инновационную базу для испытаний и проверок, став пионером интегрированной модели «Завод в институте, институт на заводе».

Совместно созданный Национальный центр надзора и контроля качества мостовых и легких малых кранов обладает возможностями тестирования для 18 категорий продукции, охватывающих 1125 пунктов (параметров). Он охватывает все звенья производственного процесса мостовых кранов и получил аккредитацию «Три в одном» и признание лаборатории, выданные CNCA и CNAS.

Испытательная база оснащена крупным самостоятельно разработанным испытательным оборудованием, включая испытательные машины давления и стенды для испытаний электроталей. Она также включает лабораторию Интернета вещей для систем мониторинга безопасности, лабораторию электрического управления, лабораторию тестирования физических свойств, лабораторию тестирования механических свойств, лабораторию структурного анализа и мониторинга состояния, лабораторию неразрушающего контроля и лабораторию вибрационных испытаний, что полностью гарантирует качество продукции и технологические инновации.

Компания также создала несколько платформ НИОКР, включая национальный корпоративный технологический центр, провинциальный промышленный дизайн-центр и лабораторию ключевых технологий краностроения, которые обеспечивают надежную аппаратную поддержку технологических инноваций.

Кроме того, мы установили долгосрочные партнерские отношения с научно-исследовательскими институтами и университетами, такими как Пекинский институт оборудования для погрузочно-разгрузочных работ, Хэнаньский институт инспекции безопасности специального оборудования и Харбинский технологический институт. Используя внешние интеллектуальные ресурсы, мы эффективно стимулируем инновационное развитие крановых технологий.

Компания тщательно реализовала «Программу инноваций тысячи талантов». Мы учредили четыре главные награды: Премия за качество основателя, Премия за качество председателя, Премия за качество генерального директора и Премия «Дух мастера». Победившие отделы и сотрудники получают щедрые вознаграждения, что стимулирует инновационную активность всего персонала..