OBT Führend
PA System
Hersteller

Unternehmensprofil

Shenzhen OBT Technology Co., Ltd. (www.obtpa.com) ist ein staatliches High-Tech-Industrieunternehmen, das Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von öffentlichen Rundfunksystemen, Konferenzsystemen, professioneller Audiotechnik und anderen Produkten integriert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in der Wirtschaft und Technologie des südlichen Chinas. Die Frontlinie - Shenzhen. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 hält das Unternehmen an der Geschäftsphilosophie der kontinuierlichen Innovation und der Schaffung von Mehrwert für Kunden fest. Die Produktreihen wurden erfolgreich in vielen weltweiten Veranstaltungsorten wie den Olympischen Spielen, der Weltausstellung, den Asienspielen, der Universiade usw. eingesetzt. Mit einer Reihe von Designpatenten, Software-Urheberrechten und Gebrauchsmusterpatenten sowie Erfindungspatenten hat das Unternehmen ein gutes Markenimage in der Branche geschaffen und etabliert -- OBT.

Heute, im 21. Jahrhundert, erscheint der Wettbewerb auf dem Markt im wirtschaftlichen Bereich anregender und schonungsloser. Der Kern dieses Wettbewerbs ist im Grunde der Talentwettbewerb.

Das Personal-Konzept von OBT Public Broadcasting wird in Bezug auf Organisationsstruktur, Stellenfunktionen, Managementziele usw. demonstriert, um es kreativer und benutzerfreundlicher zu gestalten.

Geschäftserwartungen an Mitarbeiter

Allgemeines Personal

Verantwortung: Verantwortlich für das, was Sie tun;

Ausführung: Befolgen Sie die Anweisungen, führen Sie sie aus, machen Sie keine Abstriche und geben Sie Ihr Bestes.

Mittlerer Mitarbeiter

Eigenmotivation: Selbstverbesserung;

Teamarbeit: Arbeiten Sie mit anderen zusammen, um das Arbeitsteam zu leiten.

Leitender Mitarbeiter

Karriere: Bauen Sie Ihr Geschäft im Unternehmen auf und wachsen Sie gemeinsam mit dem Unternehmen;

Führung: Erfassung der Personalstruktur, strategische Ausrichtung, Vision.

Moral: Integrität, Hingabe, Sorglosigkeit;

Qualität: Selbstvertrauen, Kompetenz und gute Leistung;