Su Socio de Confianza en Soluciones Integradas de Gas
Over 20 Años de excelencia en gases especiales industriales y electrónicos.
Años de Excelencia
Variedades de Gas
Cotiza en el Mercado STAR
Red de suministro y servicio
Años de Excelencia
Variedades de Gas
Cotiza en el Mercado STAR
Red de suministro y servicio
Vea cómo garantizamos una pureza del 99.999%
Perfil de la empresa
Fundada en 1999, Jinhong Gas Co., Ltd. es un proveedor líder de gases integrados especializado en I+D, producción, ventas y logística. Durante las últimas dos décadas, hemos pasado de ser un proveedor local a un líder nacional en la industria.
Potenciamos diversas industrias, incluyendo semiconductores, salud, nuevas energías y fabricación avanzada, con un portafolio de más de 100 variedades de gas en tres categorías principales: Electronic Specialty Gas, Bulk Gas, and LNG.
Con una red estratégica de filiales y una robusta flota logística, Jinhong Gas garantiza una distribución confiable en toda China y más allá. Nuestro compromiso va más allá del simple suministro de gas; ofrecemos calidad 'Oro Puro', innovación sostenible y soluciones integrales in situ que crean valor duradero para nuestros socios.
Innovación impulsada, alcance global
Respaldados por laboratorios CNAS de última generación y un sólido sistema de verificación de I+D, convertimos la investigación científica en potencia industrial.
Profesjonaliści dedykowani obsłudze klientów w 28 krajach.
Desarrollo de gases de alta pureza para uso electrónico e industrial.
Nuestra filosofía central
Guided by integrity and innovation, strictly adhering to global standards.
Misión de Jinhong
Potenciar el crecimiento industrial con soluciones de gas puras y fiables.
Jinhong Vision
To become the world's leading provider of integrated gas solutions.
Valores fundamentales
Seguridad, integridad, dedicación e innovación
Filosofía empresarial
Creando valor duradero para los clientes a través de una pureza inigualable.
Al establecer el sistema de operación de la cultura corporativa, todos los miembros del departamento se convierten en practicantes de la cultura corporativa, logrando así 'mejorar la moral de los empleados internamente y dar forma a la imagen corporativa externamente'.